尽管Oracle无疑是企业界最受欢迎的数据库管理系统之一，但自其推出以来，已经有越来越多的竞争者加入了这个市场。与其他数据库管理系统不同，Oracle的竞争对手并不仅仅局限于其他商业数据库系统；而是包括了包括开源和云端数据库在内的所有形式的数据库。

然而，在这场竞争中，Oracle实际上拥有自己的一套人才策略。以卡内基梅隆大学的Andrew Pavlo为例，该学者，曾以Oracle数据库作为他的切入点，但在近年来，他将主要精力放在了研发新型云端数据库上。

特别是在这个市场上，Oracle很难竞争过一些受欢迎的开源数据库，如PostgreSQL和MySQL等。然而，Oracle也已经开始将目光投向雇佣人才方面，并将MySQL的创始人，Monty Widenius加入了他们的领导团队。这可能表明Oracle正在追求更多的知名人才，以便他们可以在竞争激烈的数据库市场上占据优势。

实际上，Oracle也意识到了这一问题，并已经采取了一些措施来更好地招聘、发展和保留人才。在Oracle的招聘策略中，他们将会注重对于技术和革新的推崇；同时，他们也非常注重招聘具有实际经验的人才，这些人才常常需要在未来的一些合作伙伴或者客户中做出重要的技术决策。 近年来，他们也提供了更多的资源，例如专业培训、解决方案以及其他的工具，以帮助新员工更快地适应公司文化，并更快地产生价值。

虽然Oracle当前正在进行这些工作，但他们还有许多领域可以继续改进。为了进一步吸引和留住人才，Oracle可能需要改变一些信念和方法，例如放宽某些规则和政策，以使他们的员工更加自由和舒适。此外，他们还可以在培训和发展方面进行更多的投资，以创造更多提升员工技能和知识的机会。

对于Oracle来说，竞争是不可避免的。但是，如果他们能够保持技术创新、持续发展、重视人才，他们就有可能继续走在行业的最前沿。尽管不断涌现的数据库管理系统可能会最终挤压掉一些公司，但是Oracle的可持续性，是值得信赖和期待的。

代码示例:

# Oracle数据库连接示例代码
import cx_Oracle

# 定义 Oracle 实例的连接信息
username = "scott"
password = "tiger"
host = "localhost"
port = "1521"
database = "orcl"
# 连接到 Oracle 实例
connection = cx_Oracle.connect(username, password, host+":"+port+"/"+database)
# 获取游标对象
cursor = connection.cursor()
# 执行SQL查询
cursor.execute("SELECT * FROM employees")
# 遍历结果集
for row in cursor:
    print(row)

# 关闭连接和游标对象
cursor.close()
connection.close()

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